... I.M.E la suite...

Alors voila, cela va faire maintenant deux mois que j'y suis et, je dois le reconnaître, la quantité de choses à apprendre, à faire, ne pas faire, personne à qui parler, celles qu'il ne faut en aucun cas vexer!!!.(..riez pas les amis, y'a pire que moi, bien pire même, ma, soit disant, susceptibilité n'a court que dans l'enceinte de ma vie privée, jamais au boulot!!!), mode de fonctionnement, lutte d'influence interne (oui...moi aussi ça me navre de voir dans ce secteur d'activité de telles choses, mais cela est très très rependu!!!), différence notable avec le foyer de Ploudaniel (même très notable et parfois même étrange... le lavage des mains (peu rependu ici) en est un exemple), les modes de communications.
Souvent, il m'a été demandé laquelle des deux expériences (Jean Couloignier et Ploudaniel) je préférais...
Franchement, je suis incapable de répondre pour le moment...plus tard peut-être...
Je fais quand même un constat (inquiétant pour moi) par rapport à , chez certains (ou certaines!!) , une certaine démobilisation ainsi qu'une perte des convictions des encadrants (que cela soit auprès d'enfants ou d'adultes). A cela je vois plusieurs raisons:

1) Comme dans le commerce, trop le souvent le corps "décisionnaire" n'écoute pas les remarques (parfois pertinentes) du corps "exécutif"... cela je n'arriverai jamais à le comprendre.

2) Comme partout, il y a des glandeurs, des tire-au-flan qui, en plus de ne rien faire, nuisent (parfois gravement... et là je vise directement un petit élément de Ploudaniel!!!) à l'ensemble du groupe (ou de "l'équipe encadrante" faut que je parle comme il faut...MdR).

3) Fort malheureusement (et cela est "humain" il parait!!) les "inimitées" ont des répercutions sur le travail (J'ai toujours eu la naïveté de croire que ça ne devrait pas avoir court) et sur son organisation (Je connais quelqu'un qui ne peut mettre en oeuvre tout ce qu'elle a appris parce que une de ses "supérieures" ne l'aime pas).

4) Peut-être que tout le monde ne le sait pas, mais pour chaque résidents d'institutions (quelque soit son âge), il existe ce que l'on a coutume d'appeler: "Le projet personnalisé" et qui a pour but de dire où en est la personne concernée et ce qu'elle va faire dans l'avenir. Et bien, la lecture de certains de ces "écrits" (terme très "social"... sisi j'vous jure ( ;) mo' ) est édifiante, dans certain cas, on est dans un autre monde, c'est complètement irréaliste et parfois même mensongé... et tout cela dans la plus grande hypocrisie puisque fait en toute connaissance de cause (Alors je sais, on va me dire que je suis trop critique et que je me pose trop de question, mais j'ai, ne riez pas!, un certaine déontologie intellectuelle qui me fait me poser des questions sur mes capacités à ne pas trop "réagir" avec... "virulence...).

5) Même si il n'est pas à négliger, le coté "financement" et, surtout, répartition du dit-financement change beaucoup la donne ... même si, là encore, beaucoup se refuse à l'admettre.

Tout cela me fait penser à une parole d'un éducateur, que j'ai rencontré il y a quelques années:
"Ce n'est pas parce que tu bosses dans le social que tu vas en faire..."
Très parlant comme propos.
Mais, rassurez-vous (si tant-est qu'il le faille), je n'ai pas que des idées négatives sur mon travail, il y a fort heureusement des personnes (quelque soit leur fonctions ou leurs statuts d'ailleurs (j'ai une pensée particulière pour des Monique, Sandrine(s), Cathy, Jerôme, "Pacal", Didier, Frank(s), Morgane ou des Béa, Christophe, Yannick, Marie-Fançoise, Vanessa, Steven, Hugo, Helene, Thérése, Alain, et tout particulièrement à la petite Cindy à qui, même si elle ne le saurât jamais, je fais un immense et tendre bisou...) avec qui c'est un réelle bonheur de travailler.
D'ici quelque temps je reparlerai de tout cela avec, peut-être, des changements dans mes pensées données ici...